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ベテラン 企業様
ベトナムの会社設立・ライセンス、ビザ・就労許可証、会計・税務、労務・人事、人材採用、オフィス探しなどの専門家に簡単にオンライン相談できるサービスです。ベトナムで事業を運営していたり、これから進出をお考えの皆様が、ベトナムでの事業についての疑問や問題を解決するのに役立ちます。
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あなたの強い味方が増える
当サービスの専門家陣が、あなたの強い味方として加わります。通常は1サービス1社ごとに契約や申し込みが必要な各種専門コンサルティングやアドバイザリーを、VIETEXPERTの法人会員登録だけで複数の専門家に相談が可能になります。
セカンドオピニオンとして
現在、貴社で契約中の専門家や外部から仕入れたアドバイス・情報を精査したいときに、セカンドオピニオンとして当専門家の意見を聞くことで、より確実な判断や決断を行うことができます。
いつでも思い立ったときに
オンラインで24時間365日いつでも思い立ったら即質問を投げかけることができます。オフィスや自宅、外出先からでも利用できる手軽さが特徴です。 ※回答は専門家によって即日〜2営業日となります。
- 事業ライセンス取得や会社設立について、ベトナム進出前から相談したい
- 従業員のビザや就労許可証の取得について相談したい
- 自社スタッフからの情報や周囲から得た情報の裏取りをしたい
- 今後の組織づくりやベトナムでの人材採用における最新の給与相場や人材の有無を知りたい
- オフィス探しや移転先探しをしたいので、 長期的に見ておすすめの場所が知りたい
- ベトナム進出して間もなく、誰に相談したらいいか分からない事案だらけ
日本本社からの駐在員の就労許可証が、大学の学部と現在の職種が合致しないという理由で申請を却下されました。そのため、申請が滞っており業務ビザの期限も迫っています。このような場合の解決方法を教えてください。
現法代表者は出張ベースで日本とベトナムを行き来しており、当人はベトナムでの就労許可証やビザはなく、現地でのアパート契約もない。給与は日本の本社で受け取っており、日本で所得税の納税をしています。ベトナムでの所得税納税について問題がおきているのですが、この場合の対処法について教えてください。
従業員の雇用契約の期間は有期や無期などどのようなルールか教えてください。有期の場合の期間や更新回数の制限はあるのでしょうか。また、一般的にどような雇用契約を締結しておくこといいでしょうか。解雇が必要になった場合の手続きや提案、一般的な解決方法についても教えてください。
